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        青春獻策 共謀發展 省沿海農發公司召開青年員工座談會

        發布時間:2022-08-25

        為深入貫徹落實集團人才工作會議精神,加快促進青年成長成才,勉勵青年爭做高標準學習的模范先鋒、高站位擔當的模范先鋒、高水平創新的模范先鋒、高素質文明的模范先鋒,818日,省沿海農發公司召開青年員工座談會,農發公司黨委副書記、紀委書記王繼云出席會議并講話,團組織負責人以及各分子公司青年員工代表參加會議。

        座談會上,29名青年員工以“企業發展的動力源在哪里?如何發力?”為題,圍繞農業生產、科技服務、糧食倉儲、品牌建設、人力資源、產業鏈、制度建設、財務管理等多個方面,結合自身工作崗位和成長經歷,各抒己見、暢所欲言,并就如何推動公司高質量發展取得新突破,如何為青年員工成長進步搭建平臺、創造條件等方面提出具體意見建議,充分展現了青年員工朝氣蓬勃和昂揚向上的精神面貌。

        王繼云認真聽取青年員工代表現場發言,對提出的意見建議給予充分認可和肯定,同時對青年員工提出三點希望與要求。一是要始終保持“如饑似渴學習”的狀態。青年員工要爭作“工作學習化、學習工作化”的表率,堅持在干中學、學中干,努力把所學所獲應用到實際工作中去,在學以致用中求真知、長才干、練本領。要有計劃、有目的、有針對性地學習,系統掌握科學的學習方法,全面增強履職盡責的能力和本領,切實肩負起歷史重任和時代使命。二是要始終保持“生龍活虎”的干勁。青年員工要始終保持拼搏奉獻、積極進取的精神品質,搶在先、干在前,不斷在農業生產、項目建設、內部管控、基層黨建等各方面,創出新經驗、新特色、新優勢。要腳踏實地干事業,把個人職業規劃與公司發展緊密相連,練就過硬本領,在實踐中反復打磨,迅速成長為各自崗位上的“行家里手”“專家能手”,努力成為適應公司高質量發展需要的高素質、綜合性人才。三是要始終保持廉潔自律的高度自覺。青年員工要知敬畏、存戒懼、守底線,始終把紀律和規矩挺在前面,任何時候都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白,時刻保持頭腦清醒,提高拒腐防變能力,在正己守道中行穩致遠。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響,努力做到忠誠、干凈、擔當。

        會前,與會人員集體參觀了金東臺分公司海水養殖區、大豐分公司北片稻油種植區、如東分公司西蘭花種植基地、鶴豐公司糧食科技產業園、射陽分公司金海片稻麥種植區,充分了解公司優質稻麥、特色果蔬、精品漁業三大主導產品發展現狀,切實感受農業轉型高質量發展的豐碩成果。

        本次座談會為青年員工展示自我、建言獻策提供了機會、搭建了平臺,農發公司黨委將進一步提升對青年工作的重視程度,努力為青年成長成才創造更好環境,充分發揮年輕干部勇擔當敢作為的青春力量,以奮進者的昂揚姿態迎接黨的二十大勝利召開。


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